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c7娱乐app云南体育局(云南省体育局直属事业单位工资待遇)

2023-07-13 19:42:07

云南省体育局直属事业单位工资待遇

题主是否想询问“云南省体育局直属事业单位工资待遇好不好”?好。

1、前景好。云南省体育局是事业单位,里边部分领导是公务员编制,大部分都是事业编制,前途无量,要考试才可以进去。

福利待遇高。体育局直属事业单位工资属于全额拨款,带有五险一金,其待遇稳定,所以体育局的工资待遇好。

云南省体育局事业编待遇

云南省体育局是事业单位,里边部分领导应该是公务员编制,大部分都是事业编制,要考试才进得去

属于全额拨款的,五险一金,待遇稳定,所以体育局的待遇还是非常好的,具体可以参考公务员工资都差不多的

云南省体育局是负责本市体育事业管理工作的市政府直属机构

是加强指导和推进该市青少年体育工作的职责,强化为国家体育事业发展和中央在京单位服务的职责

工作单位云南省体育总局分部呈贡体育培训基地是事业单位吗

是的。

云南省呈贡体育训练基地是云南省体育局下属的全额拨款事业单位,承担培养优秀运动员、竞技体育项目自行车、田径、摩托车、击剑队、铁人三项等优秀运动队的比赛训练和在国内外大赛中争金夺银的任务,旨在提升云南省竞技体育事业水平。

作为一个知名的高原训练基地,积极响应上级的号召,从多方面入手促进体育事业的发展,除了基地的各项日常工作外还承接国家田径、自行车集训队和国内外各专业、业余运动队到基地进行训练。

云南省昆明市五华区教体局局长是谁

是田峰

根据查询云南昆明市政府官网显示云南省昆明市五华区教体局局长是田峰

昆明市五华区教育体育局,是昆明市五华区人民政府工作部门

主要职责贯彻执行国家、省、市有关教育体育工作方针政策和法律法规;制定全区教育体育事业发展规划并组织实施,综合管理全区教育体育工作,加强教育体育体制机制改革,推进教育体育事业建设

云南省曲靖市文化体育局直属事业单位招聘简章

【 #事业单位# 导语】云南省曲靖市文化体育局直属事业单位招聘简章 ,因工作需要, 现将招聘公告原文发布如下:

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由曲靖市文化体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行,成立面试工作领导小组,领导小组下设办公室,负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序,按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员,资格复审合格的人员方可进入面试。笔试成绩(含政策性加分)相同的,以《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分的顺序确定;《职业能力倾向测验》成绩相同,以《综合应用能力》成绩从高分到低分的顺序确定,若还相同则一并进入资格复审,资格复审合格人员一并进入后续招聘程序。

由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的,从报考该岗位的人员中按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序依次进行等额递补,只递补一次。递补人员笔试成绩(含政策性加分)相同的,按《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第(三)项第4款第(3)点的办法确定;递补人员自愿放弃资格复审的,须在通知参加递补资格复审2天(不含通知之日)内,按《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第(三)项第3款的处理方式处理。

若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审造成该岗位资格复审合格人数达不到面试规定比例的,按下列情况处理:

资格复审合格人数少于5人的,相应递减招聘计划,进行等额面试;

资格复审合格人数为5人的,不递减招聘计划,进行等额面试;

资格复审合格人数多于5人少于10人的,不递减招聘计划,按资格复审合格人数进行面试。

出现上述情况,由曲靖市文化体育局作出书面说明并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

(三)进入面试的人员,若自愿放弃面试资格,须在面试开始前5天(含国家法定节假日、周末)向招聘单位主管部门曲靖市文化体育局提交《曲靖市2018年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》,否则,报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信,由此带来的后果,由报考人员自行承担。

由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位,不再递补,按下列情况处理:

实际进入面试人数少于5人的,相应递减招聘计划,进行等额面试;

实际进入面试人数为5人的,不递减招聘计划,进行等额面试;

实际进入面试人数多于5人少于10人的,不递减招聘计划,按实际进入面试人数进行面试。

出现上述情况,由曲靖市文化体育局报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由招聘单位主管部门曲靖市文化体育局在“规定网站”公告岗位变动情况,并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

四、面试方式及内容

(一)面试方式:面试采用测试专业技能的方式进行,面试时间为每人30分钟。

(二)面试内容:面试内容为专业技能测试。面试成绩总分为100分,占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数控制线为70分。

(三)面试试题的编制及要求:根据招聘岗位要求编制试题,面试试题为专业技能测试,测试试题在面试前5天由曲靖市文化体育局在规定网站曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)向社会公开。

五、面试考官的组成

考官由面试领导小组在全省范围内组建考官专家库(专家不少于20人),考官需具有中级及以上专业技术职称。面试考官小组由曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组从考官库内随机抽取9人组成,在面试开始前从面试考官小组中抽签确定7名考官组成当前场次面试考官,本次面试考官都为专业类考官。

六、面试时间、地点

面试时间:待定,请考生保持通讯畅通。

面试地点:曲靖市麒麟区玄坛路29号曲靖市滇剧花灯剧非物质文化遗产保护传承展演中心大练功房。

面试人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)(以下称“规定网站”)查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施

(一)面试设置面试考场,设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室,同时设置警戒线、警戒区,实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口本)、笔试准考证等材料原件,到指定的地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的,须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行,工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场,只叫顺序号。

(十)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

(十一)计时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到,主考官宣布答题结束,考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸,考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

(十二)按岗位现场公布面试成绩,考生的最终面试成绩在该岗位全部人员面试完毕后统一宣布,考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

(十三)面试实行全过程录音、录像,并与有关资料一同存档保管。

八、面试及综合成绩计算方法

面试结束后,面试成绩达到最低合格分数控制线的,按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在“规定网站”上进行公示。

(一)面试成绩计算方法:面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数(不按四舍五入取舍)。

(二)综合成绩计算方法:笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

1.有笔试政策性加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试政策性加分)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

2.没有笔试政策性加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

(三)综合成绩并列的处理办法:同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的,以面试成绩高者优先,若面试成绩相同则以笔试成绩(含政策性加分)高者优先,若笔试成绩(含政策性加分)再相同,以《职业能力倾向测验》成绩高者优先,《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先,如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试,以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

九、考察、体检及录(聘)用等有关事项,按2018年3月30日在“规定网站”上公布的《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行。

十、纪律及监督

(一)本次公开招聘人员面试工作,由曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组进行全程监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,按照(国办发〔2002〕35号)文件规定实行公务回避。

(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试,不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格,面试成绩计零分,其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺,不再递补,该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后,由曲靖市文化体育局作出书面情况说明。

(四)对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。

(五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究法律责任。

(六)对违反规定的面试,由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员,按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

十一、其他

本方案由曲靖市文化体育局负责解释。未尽事宜,另行通知。

联系电话:

曲靖市文化体育局0874―3922390

曲靖市滇剧花灯剧非物质文化遗产保护传承展演中心

0874―6117982

监督电话:

曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组0874―3922343

市人社局事业单位人事管理科0874―8967946

曲靖市人才服务中心0874―8967943

招聘教师120人,不限户籍,云南景洪教育体育局招聘公告?

根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定,根据市直中小学幼儿园教师队伍结构情况和空编情况,经景洪市人民政府批准,2020年景洪市教育体育局直属学校计划引进普通招生计划本科(二本)以上学历的高校毕业生120名,目前

一.原则的引进

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会、公开报名、择优录取。

二.部署计划和工作地点

景洪市教育体育局直属学校拟引进120人,具体岗位、资格条件等见附件《2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才(教师)聘用计划表》。

三.引进条件

普通高校全日制师范专业本科(二本)以上学历应届毕业生( 2018-2020年毕业),必须取得相应教师资格证或国家考试合格证,同等条件下西双版纳傣族自治州户籍或籍贯毕业生优先。

体操教师、老挝语教师、汽车维修教师、护士教师、信息技术教师可以是非师范专业毕业生,但必须取得教师资格证或者国家考试合格证。

特殊学校特殊教育专业可以引进专科以上学历的毕业生,但必须取得教师资格证或者国家考试合格证。

有下列情形之一不得参加部署:

(一)机关、事业单位在职人员

(二)因犯罪受到刑事处罚或者正在立案审查的人

(三)被开除公职的人

(四)受到党纪、政纪处分,逾期未交或者正在接受纪律审查的人;

(五)招聘注册各级公务员、事业单位工作人员被认定填报虚假信息者。

四.引进招聘方式

受新冠肺炎疫情影响,招聘方式由原来的现场招聘改为网络招聘,招聘公告发布、考生报名、材料审核等环节均通过网络完成,面试按要求进行。

云南体育局(云南省体育局直属事业单位工资待遇)

可以通过网络视频面试,也可以安排现场面试。

现场面试要做好面试场所的消毒、学生和工作人员的安全防护等工作,疫情消除后也要避免考生聚集。

此次招聘网络平台以“云南省教育厅高校毕业生就业网络市场”为中心。 详情请参照《云南省教育厅关于举办云南省2020年高校毕业生网络招聘活动的通知》。

云南省2020年高校毕业生网络招聘活动时间: 2020年4月22日-24日(第二届)。

五.引进招聘方法和程序

(一)引进招聘办法

以面试的方式进行。

面试的时间和地点另行通知。

(二)引进招聘流程

1 .报名参加云南省2020届大学毕业生网络招聘活动的考生,必须在2020年4月20日前登录“云南省教育厅大学毕业生就业网络市场”,按照操作流程登记和完善个人简历。

报名者须本人推荐材料(含个人资料信息)、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证)、2018年、2019年毕业生)、成绩登记表、英语专业英语等级证书、获奖(表彰)证书及学校颁发的就学专业证书;

2020年毕业生还须提供由学校颁发并加盖公章的2020年毕业生证书。

证明材料会到达使用者学校的指定邮箱。 (各学校邮箱请通过互联网申请进行确认。

2 .考生应诚信应聘,认真对照岗位设置要求,选择符合自身条件的岗位。 报名时应按要求如实填写有关信息和资料,填写的信息应与持有证明材料相符。 因填写信息不齐全或错误导致资格审查不合格的,后果自行承担。

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3 .考生在报名时应详细填写联系方式和联系方式,保证电话畅通。 在资格审查、面试、体检考察等过程中出现电话不通导致的后果,考生自行负责。

4 .各用人单位学校安排专人组织报名,收集报名人员推荐资料,填写《2020年按人才引进方式招聘教师花名册》。

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对应聘者进行资格初审。

主要考核毕业生经学检查打印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的实际学习成绩、身份证、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。

5 .在每个校园引入人才指导团队测试应聘者的基本专业能力。

采取试讲和结构化面试相结合的方式,主要考查应聘者的职业认知、心理素质、仪容、言谈举止、思维品质等教师基本素养和教育教学组织实施基本技能,将符合条件的应聘者推荐给景洪市引进人才工作领导小组。

6 .景洪市引入人才工作指导小组对各校区推荐的应聘者进行资格复审,进行结构化面试,确定招聘人选。

7 .就业合同,包括补充合同。

六.网络公告

公告信息在景洪市政务信息网和“景洪市教育体育局”官方微信公众号bnjhjy上公示,公示时间为7天。

七.其他事项

(一)应聘者所学专业必须与所应聘的岗位一致,提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实,将予以严肃处理,直至追究虚假人员的法律责任。

)二)现场面试时,届时请根据要求携带以下资料进行现场审核。

1 .毕业生推荐材料、身份证、学校教务处提供的实际学习成绩、教师资格证、毕业证、学位证、普通话合格证、奖励证书等相关材料原件及复印件各一份。

2 .个人就业推荐材料及相关附件说明材料。

)三)为了避免出现失去联系的情况,参加报名的学生在报名期间请保持电话畅通(不要停机或关机),如果你被我市直属学校录取,及时电话联系,办理相关合同手续。

(四)聘用协议一经签订,具有法律效力,双方有权依法维护自身合法权益。

(五)用人单位工作后,试用期一年,享受正式教师待遇。

(六)未尽事宜,另行通知。

景洪市人力资源和社会保障局: 0691—2131449

景洪市教育体育局: 0691-2124778

附件: 2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才(教师)招聘计划表

景洪市教育体育局

2020年4月11日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:https://www.87dh.com/xl/

云南省省体育局归哪里管理

云南省省体育局归国家体育总局管理

根据查询相关公开信息,地方各局级别从低到高依次排列:县体育局、市体育局、省体育局,以上各局的主管是从高到低一级管一级,省体育局的上级部门是国家体育总局,总局的主管部门是中央政府

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